建设，读音jiàn shè，是一个汉语词汇，释义为建立、设置或陈设布置或指创建新事业或增加新设施， 以下是为大家整理的关于社区诚信积分建设方案6篇 , 供大家参考选择。
社区诚信积分建设方案6篇
第1篇: 社区诚信积分建设方案
企业诚实守信建设方案
1. 目的
为规范公司的信用管理工作，提高本公司信用意识和信用管理水平，加强自律，营造诚信经营、公平竞争的市场环境，促进企业的健康发展，特制定本管理制度。
2. 适用范围
本制度适用于本公司各部门及员工。
3.职责
3.1企业办负责建立企业诚实守信方案的制定，人力资源部负责编制内部诚信教育计划，并进行相关培训，培训后考核并记录。
3.2 公司各部门负责诚信管理方案的执行及落实,并记录方案落实情况。
4. 公司诚信内容
4.1 对本公司员工进行诚信的宣贯教育，全体员工有较高的信用意识和职业道德，各部门能充分发挥信用风险管理机制的作用，有效监控经营活动的全过程，较好地规避信用风险；
4.2重视企业信誉，无出租、出借、转让营业执照和企业资质证书的行为，不与明知资信不良的企业合作；
4.3 公司法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好，能够树立以人为本的人性化经营理念；
4.4 供应部和业务部在订立原辅材料和营销合同时，合同内容要符合法律法规的规定，做到平等互利；
4.5 公司重视产品、服务质量，力争质量信用良好，在本公司生产、安装的产品，严格执行国家产品质量法，严格遵守国家标准、行业标准， 有严格、规范的质量管理制度，有标准、实用的质量检测手段，保证产品质量稳定，能够达到质量标准，严禁不合格品交付，让顾客满意；
4.6 进一步完善营销、产品售后服务措施，建立顾客回访制度和应急预案。发现问题及时解决、及时兑现保修服务承诺，保证顾客合法权益。
4.7 严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范，按时交纳社会保险和必要的商业保险，无拖欠员工薪资记录，保障员工在工作期间的人身安全，不雇佣未成年人从事劳务，确保无重大安全责任事故发生；积极改善提高员工居住和生活条件；
4.8 严格建立财务会计统计台帐，做到填报真实计算准确，不弄虚作假。积极配合税务部门依法核纳并及时按月缴纳税款，无偷、骗、逃、抗、欠税等违法违规行为。
5. 实施
5.1人力资源部负责建立企业内部诚信教育计划，每年至少对公司员工开展一次诚信教育培训，教育员工学习诚信经营应当遵守的具体要求，使员工能够认知“诚信经营”应遵守的规则，培养员工诚信意识，培训后进行相关考核并做好培训记录。
5.2 人力资源部将诚信作为各部门和员工绩效考评的重要考核指标之一， 纳入年终综合考核评定，部门和员工互评、领导打分都要将诚信作为考评指标,考评结束要对优秀部门或员工进行相关奖励，通报表扬，以做表率，对违反本公司诚信管理制度的部门或个人要给以相应处罚。
5.3 公司及各部门做好诚信制度的制定和落实，部门负责人不定期召开分析会，结合实际工作中遇到的各种问题进行讨论，并做好相关记录。
第2篇: 社区诚信积分建设方案
XXXX药监局
社会信用体系建设工作实施方案
为认真贯彻、落实区政府关于开展社会信用体系建设的总体部署，科学谋划、积极稳妥推进我区药品医疗器械经营企业、餐饮服务行业及保健食品化妆品经营企业信用体系建设，根据《关于转发2013年XX区社会信用体系建设工作要点的通知》和《关于印发XX区社会信用体系建设工作考核办法的通知》等文件精神，制定本实施方案。
一、组织领导
成立由主要领导任组长、分管领导为常务副组长、各条口分管领导为副组长、各科室负责人为成员的XX区食品药品监督管理局社会信用体系建设工作领导小组，协调解决食品药品社会信用体系建设中的重大问题。领导小组下设办公室和4个工作组：办公室设在局办公室，负责综合统筹协调、督促全局社会信用体系建设各项工作贯彻落实。4个工作组分别设在药品综合监管科、食品药品安全监督所、保健食品化妆品监管科、食品科，分别负责药品医疗器械经营企业和使用单位信用体系建设、餐饮服务企业信用体系建设、保健食品化妆品经营企业信用体系建设、食品安全领域的信用制度建设，对各自行业开展宣贯活动、建立完善相关企业的信用信息，加强信用管理人员培训及信用示范试点创建活动。
二、工作措施
（一）开展信用体系建设宣传和信用管理人员培训。在全区食品药品领域广泛宣传开展诚信企业建设的现实意义及优越性，营造出浓厚的诚信体系建设氛围，制作宣传标语、宣传册发放群众和食品药品经营场所。认真开展培训工作，组织食品药品诚信经营体系建设培训班，重点组织学习有关食品药品法律法规、GSP规范管理、诚信经营理念等内容。
（二）建立食品药品领域信用体系建设工作制度。认真贯彻落实《2013年XX区社会信用体系建设工作要点》的要求，紧密结合各条口的监管工作实际，分别研究制定药品、医疗器械、保健食品、化妆品、食品生产、经营、使用单位和餐饮服务企业信用体系建设工作管理办法和制度，明确信用等级类型、评定依据、分类管理和奖惩机制等相关工作规定和要求，并在食品药品领域进行公布和实施，全面推进信用体系建设工作制度化、规范化的进程。
（三）全面推进餐饮服务量化分级管理工作。结合餐饮服务食品安全示范创建工作，通过开展日常监管，实施餐饮服务食品安全监督量化分级管理，合理配置食品安全监管资源，提高监管效率，最大限度地激发和调动餐饮服务单位积极性，促进其改善软硬件条件，提高自身管理能力，有效督促餐饮服务单位增强法律意识、诚信意识和自律意识。
（四）实施经营企业信用分类管理制度。探索建立餐饮和药品、医疗器械经营企业和使用单位严重失信违法黑名单制度、重点监控及市场退出机制。对不同信用等级的企业施行分类监督管理，对提供虚假信息、多次违法、发生行贿受贿等行为的企业列入“黑名单”并向社会公告，实现守信受益，失信惩戒，不断推进企业信用体系建设。
（五）认真组织开展示范工程建设。积极开展药品安全示范区、餐饮服务食品安全示范单位、示范街及保健食品安全示范点创建活动，以点带面、稳步实施。试点单位要抓住关键领域和重点环节，制定严密计划，稳步推进工作。及时总结推广成功经验、分析完善试点做法，指导和带动非试点地区和事项的建设，推动我区药品、医疗器械、餐饮食品、保健食品和化妆品领域信用体系建设工作全面开展。
（六）深化食品安全领域信用制度建设。积极发挥区食品安全办公室的综合监督、组织协调职能作用，联合各监管部门，探索建立跨部门的失信企业和个人联合惩戒制度、信用档案好查询平台，积极发挥信用体系的惩戒作用，扎实深化食品安全领域重点问题整治工作，确保全区食品安全。
三、工作步骤
1、宣传发动阶段（8月1日—10日）。采取多种方式广泛宣传开展食品药品信用体系建设的现实意义及优越性，制作宣传标语、宣传册免费发放给群众和食品药品经营场所，在全区营造出浓厚的食品药品信用体系建设氛围。
2、开展培训阶段（8月11日—31日）。制定完善相关行业信用等级评定细则，建立完善严重失信违法黑名单制度、重点监控及市场退出机制；对相关行业和领域开展宣贯活动，组织信用管理人员培训（50人次以上）。
3、组织实施阶段（9月1日—12月20日）。各相关科室（所）对照本工作方案所确定的各项工作重点，制定各条口相应的工作方案，不断建立完善相关企业和执业药师等特殊职业群体的信用信息，健全行业诚信档案，开展示范工程建设，归集和应用个人信用信息，规范执业行为。
4、总结提高阶段（12月21日—12月31日）。认真总结归纳开展社会信用体系建设工作以来取得的经验，分析存在的问题，公布信用等级评定结果和示范创建企业名单。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。要高度重视社会信用体系建设工作，充分认识开展此项工作的重要性和紧迫性，尽快建立工作推进机制，细化工作措施，有效保障各项工作的进度、任务和目标的落实。要统筹规划，稳步推进，积极先行先试，落实经费保障，确保工作取得实效。
（二）加强宣传，广泛发动。宣传社会信用体系建设工作的重要意义和有关食品药品安全法律法规，努力增强全民食品药品安全意识、创建意识和参与意识，形成人人关注食品药品安全、人人参与社会信用体系建设工作的浓厚氛围。要大力宣传社会信用体系建设工作取得的成效，及时总结和推广工作中的成功经验和做法，为社会信用体系建设工作营造良好的氛围。
（三）强化督查，稳妥推进。要加大监督检查力度，不定期对社会信用体系建设工作情况进行监督检查，对工作取得明显进展的进行表扬，对工作开展缓慢、工作成效不明显的要进行通报批评，确保社会信用体系建设工作取得明显成效。
XXX市XX区食品药品监督管理局
2013年8月15日
第3篇: 社区诚信积分建设方案
企业诚实守信建设方案
1. 目的
为规范公司的信用管理工作，提高本公司信用意识和信用管理水平，加强自律，营造诚信经营、公平竞争的市场环境，促进企业的健康发展，特制定本管理制度。
2. 适用范围
本制度适用于本公司各部门及员工。
3.职责
企业办负责建立企业诚实守信方案的制定，人力资源部负责编制内部诚信教育计划，并进行相关培训，培训后考核并记录。
公司各部门负责诚信管理方案的执行及落实,并记录方案落实情况。
4. 公司诚信内容
对本公司员工进行诚信的宣贯教育，全体员工有较高的信用意识和职业道德，各部门能充分发挥信用风险管理机制的作用，有效监控经营活动的全过程，较好地规避信用风险；
重视企业信誉，无出租、出借、转让营业执照和企业资质证书的行为，不与明知资信不良的企业合作；
公司法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好，能够树立以人为本的人性化经营理念；
供应部和业务部在订立原辅材料和营销合同时，合同内容要符合法律法规的规定，做到平等互利；
公司重视产品、服务质量，力争质量信用良好，在本公司生产、安装的产品，严格执行国家产品质量法，严格遵守国家标准、行业标准， 有严格、规范的质量管理制度，有标准、实用的质量检测手段，保证产品质量稳定，能够达到质量标准，严禁不合格品交付，让顾客满意；
进一步完善营销、产品售后服务措施，建立顾客回访制度和应急预案。发现问题及时解决、及时兑现保修服务承诺，保证顾客合法权益。
严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范，按时交纳社会保险和必要的商业保险，无拖欠员工薪资记录，保障员工在工作期间的人身安全，不雇佣未成年人从事劳务，确保无重大安全责任事故发生；积极改善提高员工居住和生活条件；
严格建立财务会计统计台帐，做到填报真实计算准确，不弄虚作假。积极配合税务部门依法核纳并及时按月缴纳税款，无偷、骗、逃、抗、欠税等违法违规行为。
5. 实施
人力资源部负责建立企业内部诚信教育计划，每年至少对公司员工开展一次诚信教育培训，教育员工学习诚信经营应当遵守的具体要求，使员工能够认知“诚信经营”应遵守的规则，培养员工诚信意识，培训后进行相关考核并做好培训记录。
人力资源部将诚信作为各部门和员工绩效考评的重要考核指标之一， 纳入年终综合考核评定，部门和员工互评、领导打分都要将诚信作为考评指标,考评结束要对优秀部门或员工进行相关奖励，通报表扬，以做表率，对违反本公司诚信管理制度的部门或个人要给以相应处罚。
公司及各部门做好诚信制度的制定和落实，部门负责人不定期召开分析会，结合实际工作中遇到的各种问题进行讨论，并做好相关记录。
第4篇: 社区诚信积分建设方案
诚信体系建设方案
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和解放思想、践行科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，以下是XX收集的诚信体系建设方案，仅供大家阅读参考!
诚信体系建设方案 根据省、市《关于工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作实施方案的通知》的要求，结合我县实际，特制定本工作方案。
一、目标任务
力争在20**年底前，相关部门依托政府网站，全面设立项目信息和信用信息公开共享专栏，链接和整合其相关部门建立的信息公开共享专栏，集中公开工程建设项目信息和信用信息，逐步建立健全全县工程建设领域守信激励和失信惩戒制度；相关行业主管部门按要求建立信用档案，不良行为信息公开基本达到全覆盖，初步实现全县范围内工程建设项目信息和信用信息的互联互通和互认共享。
二、实施原则
统筹规划、整合资源，防止重复建设。要按照整体部署，结合自身实际，因地制宜，充分利用现有县政府网站开通专栏，集中公布信息，避免盲目投资、重复建设和资源浪费，积极推进工程建设领域信息公开共享，将这项工作与治理商业贿赂、推进政务公开、社会信用体系建设等工作结合起来，相互促进。
统一标准、突出重点，务求取得实效。各相关部门要认真研究国务院、省、市有关部门制度、发布的本行业内项目信息和信用评价标准，按照县级统一的信息公开共享规范和基本指导目标要求，依据政府投资和使用国有资
金的重大建设项目的批准和实施情况、城乡建设和管理重大事项以及信用信息等确定需公开项目的范围，条块结合、上下联动，坚持公开、公平、公正和诚实信用原则，依法依规，及时、准确、完整地通过“工程建设领域项目信息公开和信用信息公开共享专栏”规范发布项目信息和信用信息。
点面结合、分步实施，注重经验总结。要探索途径、树立典型，采取点面结合、以点带面的方式，积极推广成功做法和建设经验，整体推进相关工作。
三、工作步骤
成立机构，落实责任。20**年9月，成立在县工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组统一领导下的县推进工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作协调小组，成员单位由县工信委、县检察院、县发改委、县监察局、县财政局、县国土资源局、县水利局、县商务局、县信息办、县房管局、县建设规划局、县交通运输局、县环境保护局、县地税局、县工商局、县安全生产监督管理局、县法制办、县国税局、人行永修县支行等部门组成，办公室设在县工信委，各成员单位要明确分管领导和联络员。20**年9月20日前，各部门成立相应机构，建立工作机制，并根据要求制定工作方案，明确任务分工。此项工作在县工作协调小组统筹协调下，由县工信委牵头，会同各有关部门具体组织实施，积极整合各类资源，实现与县社会信用体系建设的信息共享和管理联动。各行业主管部门负责本行业内项目信息公开和诚信体系建设工作，相关企业基础信息由企业登记主管依据职能公开，相关企业资质和个人执业资格的基础信息由建设资质管理部门依据职能公开。
编发目录，明确要求。20**年9月30日前，各相关部门按照《工程建设领域项目信息公开基本指导目录》的要求，梳理工程项目相关信息，编制完成本部门工程建设领域项目信息公开目录，明确主动公开和依申请公开的范围，规范工程项目审批、实施、验收各阶段的相关信息内容和格式，明确信息收集、报送、审核、发布、检查等方面的要求和程序规范。同时，按照《工程建设领域信用信息基本指导目录》的要求，结合本行业内相关信用信息标准规范，梳理工程建设领域企业信誉评价、项目考核、合同履约、个人执业信息等相关信用信息，编制完成本部门工程建设领域企业信用信息目录。按照信用信息目录和共享标准，利用现有资源，整合相关信息，形成共享机制，逐步建立完善工程建设领域企业信用信息体系、企业征信和信用评价体系等。
县直有关部门、除了要建立健全本行业内项目信息公开和诚信体系建设规范，完善工作制度和配套措施外，还要加强对本行业内部的指导。
建立专栏，推进公开。20**年9月25日前，各部门按照《江西省工程建设领域项目信息和信用信息公开共享规范》的要求，在政府网站设立“工程建设领域项目信息公开和信用信息公开共享专栏”。各有关部门要根据审批和管理权限，以公开为原则、不公开为例外，及时公布项目信息。对于依申请公开的信息，要按照《政府信息公开条例》，制定和发布相应依据、程序和标准。同时，还要在“工程建设领域项目信息公开和信用信息公开共享专
栏”中公开工程建设从业主体资质、项目业绩、信用评价、良好行为记录和不良行为记录等诚信信息。
定期考核，严格监督。为促进项目信息公开的及时、全面、准确，县工作协调小组办公室要建立项目信息公开考核评价体系和公共监督机制，强化守信激励和失信惩戒，定期对各相关部门项目信息公开和诚信体系工作进行评估并通报，评估的具体内容包括信息的集中度、查找效率、内容完整性、规范性及更新情况等。各相关部门项目信息公开及诚信体系建设工作情况，由县工作协调小组负责，并按月上报上一级协调机构。
四、保障措施
协调配合，形成工作合力。充分发挥县工作协调小组作用，强化统筹指导和督促检查。各相关部门、要加强联系、主动配合，各司其职、各负其责，相互支持、形成合力。
跟踪督查，定期通报情况。县工作协调小组要形成定期检查汇报制度，建
立定期检查和通报机制，抓住关键环节，明确时间节点，对相关各部门的任务完成情况进行检查，及时发现实施过程中的问题，按计划推进实施工作的开展。对不按要求开展工作的，要进行通报批评，问题严重的要追究相关人员的责任。
落实经费，保障工作推进。这项工作时间紧、任务重、难度大，有关部门集中人力、物力和财力，确保任务保质保量按时完成，县财政负责安排本级平台建设资金。
强化宣传，发挥媒体作用。积极发挥新闻媒体的作用，通过网站、电视、报纸等媒体，定期发布工作推进信息，强化对工程建设领域的舆论监督和社会监督。
五、时间进度安排
具体实施方案编制和协调机构组建。
全县各级政务部门项目信息公开目录、信用信息目录的梳理制定和编写发布。
县直各相关部门在县政府网站上开通“工程建设领域项目信息和信用信息公开共享专栏’’。
县政府门户网站部署完成信息整合服务平台。
县政府网站开通“工程建设领域项目信息公开和信用信息公开共享专栏”并完成和县直各相关部门“工程建设领域项目信息公开和信用信息公开共享专栏”的链接和整合工作。
对接国家级平台目录注册平台。
我县各行业主管部门依据国务院、省、市各行业主管部门制定的信用评价目录和实施办法，制定符合我县实际情况的行业信用评价方法和标准。
诚信体系建设方案 规范运作，推进产权交易市场诚信体系建设工作方案
根据党中央和省治理商业贿赂专项工作意见和《湖南省预防腐败试点工作方案》精神，以及省治贿办《关于开展省直部门治理商业贿赂专项督查工作的通知》，建立健全防治商业贿赂长效机制，加快全省产权交易市场诚信体系建设。在认真总结湖南省产权交易所强化风控、规范运作、阳光交易的经验基础上，建立健全企业内部防治商业贿赂长效机制，全面扎实地推进省产交所诚信体系建设，从而推动全省产权交易市场的社会诚信环境建设，打造具有较高社会公信力的产权交易平台，使产权交易市场成为全省区域资本市场的有机组成部分，服务湖南经济建设。现结合实际制定本工作方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和解放思想、践行科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，把治理商业贿赂专项工作作为加强党风廉政建设和反腐败的重点，作为建立规范诚信、运作有序的产权交易市场的关键。紧密结合省产交所实际，认真做好产权交易过程中的自查自纠工作，努力建立长效机制。通过全面落实治理商业贿赂任务，积极推进全省产权交易事业健康发展，为促进反腐倡廉、构建和谐社会、加快推进全省经济社会又好又快发展提供有力保障。
二、工作目标
通过建立健全并严格实施防治商业贿赂长效机制，进一步增强省产交所职工乃至全省产权交易队伍的廉洁自律意识；进一步加快推进社会诚信体系建设，推动进场交易，规范产权交易市场秩序，营造公开、公平、公正的市场环境；进一步防止和纠正行业不正之风，杜绝场外交易，防止国有资产流失，维护国家利益。
三、工作任务
针对产权交易前、中、后可能产生的腐败和商业贿赂行为，从源头预防、过程控制的角度，健全失信惩戒和守信褒扬机制，提高产权交易从业人员的职业道德素质水平，打造透明、阳光的产权交易平台。
目前，在产权交易过程中，造成国有资产流失途径主要是“高价采购和低价转让”，从而滋生商业贿赂。具体表现在以下几个方面：
⑴国有产权场外私下交易；
⑵评估环节降低评估价值；
⑶不具备进场交易的条件，便受理交易；
⑷发布转让信息不充分；
⑸不利于企业发展为拟定的买家量身设定条件；
⑹泄露买家信息，致使买家串通；
⑺“合作伙伴”未成功受让，故意拖沓拒签交易合同；
⑻不足额按时付款，就将股权过户或资产移交；
⑼越权批准协议转让：a.不属于协议转让批准范畴b.无批准权利的部门。
因此，要防治和杜绝产权交易过程中可能产生的商业贿赂行为，就必须做好以下几项工作：
1、推进法制建设，规范产权交易。目前，国务院国资委3号令明确要求企业国有产权必须进场交易，财政部也出台了一些政策要求行政事业单位资产规范交易。全国大部分省份都出台了省级产权交易管理办法，省产交所自20xx年以来一直把推动《湖南省产权交易管理办法》出台作为重点工作，也是省产交所明年工作的重点。出台《湖南省产权交易管理办法》及操作细则是建立全省产权交易行业防治商业贿赂长效机制的根本，只有这样，才能从源头上杜绝场外交易，从过程中规范产权交易，防止国有资产流失，树立产权交易行业的诚信形象。
2、大力开展宣传教育，提高从业人员的信用素质。要在全所乃至全省产权交易行业普及信用方面的知识，强化从业人员的诚信意识和遵纪守法观念，提高企业、行业的的信用风险防范和自我保护能力。要引导行业自律，在经营主体中开展“守法经营、诚信交易”、“守合同重信用”等主题活动，增强其诚实守信、自觉抵制和反对商业贿赂的意识。要建立对企业员工的定期信用教育培训制度，营造“守信者荣、失信者耻”的氛围，大力提高企业员工及行业从业人员的信用素质。
3、加强制度建设，完善运行机制。
4、推动全省产权交易大市场建设。
5、促进加大监管和查处场违法违规交易的力度。
第5篇: 社区诚信积分建设方案
诚信信息平台建设方案
诚信信息平台建设方案
为进一步规范建筑市场秩序，推进全省建筑市场信用体系建设,创新监管手段，切实把政府职能转变到为建筑市场责任主体服务和创造良好发展环境上，根据《湖北省建筑市场信用体系建设规划》，现就《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台》提出以下建设方案。 经过建立《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台》，及时采集和分析工程建设项目信息，建筑市场责任主体（各类建设业主、工程建设企业和执业人员）信用信息，实现对工程建设项目流程、建筑市场责任主体行为的动态监管，增强各级建设行政主管部门制定政策、做出重大决策的科学性和针对性，提高监管水平；经过加强建筑市场的监管，进一步健全和规范建筑市场；经过《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台》发布工程信息，增强建设工程交易活动的透明度，提高信息化服务水平；经过《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台》发布建筑市场责任主体信用信息，建立有力的诚实守信激励机制和失
1 信惩戒机制，行政监察和社会监督相结合的信用保障机制。 利用先进的计算机和信息网络技术，建立省、市、州、林区两级建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台，建立省、市、县（市、区）三级建筑市场综合监督和诚信信息网络。以工程建设过程为主线，以网络化管理为手段，以信息数据为支撑，建立工程建设项目、工程建设企业和执业人员数据库，形成建筑市场责任主体信用信息采集、发布、评价、监管体系，实现工程建设项目，建筑市场责任主体，工程建设监管信息资源的统一管理和共享、公开，加强对全省建筑市场责任主体的及时、有效、全面的监管，提高建筑市场管理和服务水平。
（一）两级平台：即省、市、州、林区两级建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台。
（二）三级网络：即省、市、县（市、区）三级建筑市场综合监管和诚信信息网络。
（三）八个系统：即《工程建设项目信息系统》、《工程建设企业信息系统》、《个人执业信息系统》、《建筑市场监管信息系统》、《工程建设统计系统》、《建筑市场信用信息评价系统》、《建筑市场信用信息查询系统》、《建筑市场诚信行为上报系统》。
2 （四）专栏设置：设置办事指南、政务公开、行业动态、行政许可公示、公告、优良业绩公告、不良行为公示、信用档案查询、信用信息征集等栏目。
（一）《工程建设项目信息系统》。以工程建设进度为主线，将工程建设项目的基本状况、参与工程建设各方主体的项目管理、服务状况，经过计算机网络，实现与工程进度数据同步远程传输和动态监管服务。具备工程建设项目查询和分类指标统计的功能。
（二）《工程建设企业信息系统》。以工程建设企业（工程勘察、设计、施工、监理等企业；招标代理、造价咨询、施工图审查、检测等机构。含中央在鄂、外省进鄂企业）资质（安全许可证）的申报、审批、备案管理为主线，公开企业资质的审批条件、标准，办理时限，提供资料，使用表格等政务信息。经过计算机网络，实现网上申报、审批、备案管理。具备企业资质、业绩、诚信行为等内容的查询和分类统计功能。
（三）《执业人员信息系统》。以执业人员（注册建筑师、注册工程师、注册监理工程师、注册造价师、注册建造师、项目经理以及各类持证上岗人员。含中央在鄂、外省进鄂企业执业人员）执业资格的申报、注册管理为主线，公开个人资格的注册条件、标准，办理时限，提供资料，使用表
3 格等政务信息。经过计算机网络，实现网上申报、注册、备案管理。具备人员资格、业绩、诚信行为等内容的查询和分类统计功能。
（四）《建筑市场综合监管信息系统》。以监管机构（工程报建、施工图审查、招标、工程合同、施工许可、工程监理、工程质量、施工安全、竣工验收备案、执法监察）的管理职能、监管内容为主线，公开监管机构的职能、人员、管理依据、工作标准、监管程序、监管项目状况、监管绩效评价等政务信息。经过计算机网络传输，实现网上管理。具备建设业主履行法定工程建设程序和建筑市场责任主体诚信行为等内容的查询和分类统计功能。
（五）《工程建设统计系统》。以工程建设企业统计年报、季报（勘察设计统计、建筑业统计、工程建设监理统计）为主要内容，经过计算机网络传输，实现网上上报、网上管理，为工程建设企业提供便捷的服务。同时，开展工程建设主要技术经济指标调查，为行业发展提供决策依据。具备查询和分类统计功能。
（六）《建筑市场信用评价系统》。以建筑市场责任主体信用评价为主要内容，公开评价的程序、标准、指标等信息，经过计算机网络管理，分类统计评价功能，客观、公正、公平的评价建筑市场责任主体信用等级。具备建筑市场责任主体信用等级的查询和分类统计功能。
4 （七）《建筑市场信用查询系统》。以工程建设项目、工程建设企业和工程建设执业人员信用信息查询为主要内容，方便公众查询。系统从中心数据库提取有关信用数据，生成工程建设项目、企业和执业人员的信用档案。公众可根据各种关键词查询到工程建设项目基本信息、企业基本信用信息和执业人员的基本信用信息。
（八）《建筑市场诚信行为上报系统》。以工程建设企业和工程建设执业人员的良好行为和不良行为记录上报为主要内容，方便各级建设行政主管部门或其委托的执法监督机构根据不同的权限对全省工程建设企业、工程建设执业人员的良好行为和不良行为记录进行系统上报、统计和分析。 建设《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台》的作用是，实现对工程项目、建筑市场责任主体的动态监管。
（一）监管工程项目建设中的施工图文件审查、招标投标、施工许可、工程监理、质量监督、安全监督、合同监管、竣工验收备案等主要环节，建设业主履行法定工程建设程序、履行合同、工程款支付和违法违规情况等，随时跟踪载入相应的工程项目数据库中，形成建设业主的信用档案。
（二）监管工程建设企业的基本情况、资质情况、业绩和违法违规情况等，对企业变更信息及市场行为随时跟踪载
5 入相应的企业数据库中，形成企业的信用档案。
（三）监管执业人员的基本情况、资格情况、获奖情况和违法违规情况等，对人员变更信息及市场行为随时跟踪载入相应的人员数据库中，形成执业人员信用档案。
（一）建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台建设工作在省建设厅信息化工作领导小组的领导下进行，下设湖北省建筑市场信用体系建设工作办公室，负责制订建设方案，组织省级系统平台建设的实施。指导、督促各市、州、林区建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台建设工作。
（二）省建设信息中心根据建设方案及工作部署，负责制订技术标准、运行管理制度、网络安全策略。组织软件开发、使用和相关软件的测试、认证工作，省、市两级平台，省、市、县三级网络的数据交换接口，联网以及与建设部、省政府数据交换接口、联网工作。组织有关技术培训，系统平台运行的日常维护工作。
（三）厅机关有关处室和厅直有关站、办根据建设方案和相关标准、运行管理制度及工作部署，负责制订相关业务系统的具体实施方案和需求。在规定的时间内，配合省建设信息中心做好与建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台的连接，保证及时纳入建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台。
6 （四）市、州、林区建设行政主管部门根据建设方案和相关标准、运行管理制度及工作部署，负责制订本行政区域内建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台建设的具体实施方案并组织实施，负责督促本地所辖县（市、区）配置好系统运行所必须的终端设备。按期完成本地系统运行所必须的网络、软硬件环境的安装调试，保证系统的运行环境符合系统技术指标要求。在规定的时间内，完成本行政区内建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台的联网测试，并完成与省级建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台联网测试。
（五）县级建设行政主管部门在省、市建设行政主管部门统一部署下，按时配置好系统运行所必须的终端设备。
（一）准备工作( 1月至5月)
1、组织相关人员进行调查论证，编制《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台建设方案》和《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台》框图。
2、组织召开全省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台建设方案座谈会，征求各市、州、林区意见。
3、发布《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台建设方案》。
4、省建设信息中心拟订《湖北省建筑市场综合监管信
7 息系统和诚信信息平台》、《工程建设项目信息系统》、《工程建设企业信息系统》、《个人执业信息系统》、《建筑市场监管信息系统》、《工程建设统计系统》、《建筑市场信用信息评价系统》、《建筑市场信用信息查询系统》、《建筑市场诚信行为上报系统》和专栏设置界面。
5、厅有关处室、有关站、办协助省建设信息中心整理已有系统软件（包括各地已有系统软件）并提出进一步的功能、指标要求，建设信息中心根据要求编制软件，并开发与系统、平台有关数据交换接口软件(包括与各地、建设部信息中心、省政府网站数据交换接口)。
6、厅有关处室、有关站、办按建设方案提出需新增加的系统软件需求和功能、指标要求，省建设信息中心编制系统软件开发计划。
（二）试点工作（ 6月至7月）
7、试点市完成本地建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台建设的各项准备工作。
8、试点市完成本地建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台建设并启动运行。
9、整合连接省级已有系统软件并设置专栏界面，建成《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台》。
10、完成省级和试点市系统管理维护和使用人员的培训工作。
11、完成省级和试点市数据的连接，以及省级和试点市的联网测试和系统运行。
（三）启动运行（ 8月至12月）
12、其它市、州、林区完成本地建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台建设的各项准备工作。县（市、区）配置好系统运行所必须的终端设备。
13、完成省、市、州、林区两级系统平台, 省、市、州、林区、县（市、区）三级网络联网测试。
14、省、市、州、林区两级系统平台，省、市、州、林区、县（市、区）三级网络启动运行。
（四）改进完善（ 1月至 12月）
15、按建设方案，系统软件开发编制计划，省建设信息中心组织开发编制需新增加的系统软件，逐步形成工程建设项目、建筑市场责任主体的综合监管体系和建筑市场责任主体的信用征集、评价、发布系统。
（一）各级建设行政主管部门要充分认识建立全省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台的重要性和必要性，重视系统平台的建设工作。要加强领导，建立相应的组织协调机构，指定机构和人员牵头负责并报省建设厅备案。广开渠道，筹措资金，努力争取当地政府的支持，将系统平台建设纳入本地电子政务建设的总体规划，切实保证系统平台建
9 设的必要投入。各级建设行政主管部门的监管机构必须参与系统平台建设的全过程，积极组织、部署、落实本行政区系统平台的建设工作。
（二）系统平台建设要统一规划，资源共享。《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台》和厅有关处室、有关站、办的系统软件由省建设信息中心统一管理，形成统一的综合数据库（包括工程项目、建设业主、工程建设
企业、执业人员基本情况和信用情况等综合数据信息）。各管理系统实施对企业及其人员的管理要统一进行身份认证。《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台》经过省建设厅和各市、县建设行政主管部门互联互通的政务网和
以因特网为依托的政府公众信息网连接。各地在系统平台建设中，要依托现有的建设信息网，统筹安排，避免资源浪费，充分利用现有的计算机管理信息系统。
（三）各地要按照省厅的统一部署，根据《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台建设方案》，结合本地实际情况制定具体实施方案和工作计划，明确具体目标、时间安排，任务落实到人，确保工作进度。并于 6月底前将具体实施方案和工作计划报省厅。
（四）按照《湖北省建筑市场信用体系建设规划》，省厅选择武汉、黄石、宜昌、十堰、襄樊市作为全省区域性《建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台》建设的试点市。
10 （五）在建筑市场监管系统建设中如有问题和建议，请各级建设行政主管部门及时与省建设信息中心联系。
第6篇: 社区诚信积分建设方案
企业诚实守信建设方案
建设企业诚信制度，完善诚信体系是规范市场秩序，促进企业健康发展的治本之策。企业诚信体系是社会诚信体系的重要组成部分，也是整个社会诚信体系建设的基础。在当今网络日益发达的背景下，企业完整的诚信记录将全部可查，缺乏诚信的企业已无法生存。为认真贯彻落实诚信体系建设，加快建立诚信建设长效机制，规范公司的信用管理工作，提高本公司信用意识和信用管理水平，加强自律，营造诚信经营、公平竞争的市场环境，促进企业的健康发展，结合我公司实际，特制定本方案。
1. 目的
通过工作的开展，明确诚信标准，建立和完善信用记录，建立和完善信用信息激励和惩戒机制，加大监管力度，力争把我公司建成规范有序、诚实守信、服务经济、运行高效、监管有力的诚信体系框架和运行机制。
2. 工作任务
加强信息采集，建立健全诚信档案。加强监控力度，加大对企业的监控力度，开展文明诚信典型评比活动，对文明诚信典型进行命名挂牌；对失信者进行曝光。组织开展诚信宣传活动，营造良好舆论环境。
3. 适用范围
本制度适用于本公司各部门及员工。
4. 职责
3.1企业综合部负责建立企业诚实守信方案的制定，人力资源部负责编制内部诚信教育计划，并进行相关培训，培训后考核并记录。
3.2 公司各部门负责诚信管理方案的执行及落实,并记录方案落实情况。
5. 公司诚信内容
5.1 对本公司员工进行诚信宣传教育，全体员工有较高的信用意识和职业道德，各部门能充分发挥信用风险管理机制的作用，有效监控经营活动的全过程，较好地规避信用风险；
5.2 重视企业信誉，无出租、出借、转让营业执照和企业资质证书的行为，不与明知资信不良的企业合作；
5.3 公司法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好，能够树立以人为本的人性化经营理念；
5.4 招标人和业务部在订立招标代理合同时，合同内容要符合法律法规的规定，做到平等互利；
5.5 公司重视服务质量，力争服务质量信用良好，保证服务质量稳定，能够达到质量标准，让招标人满意；
5.6 进一步完善服务措施，建立顾客回访制度和应急预案。发现问题及时解决、及时服务承诺，保证顾客合法权益。
5.7 严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范，按时交纳社会保险和必要的商业保险，无拖欠员工薪资记录，保障员工在工作期间的人身安全，不雇佣未成年人从事劳务，确保无重大安全责任事故发生；积极改善提高员工居住和生活条件；
5.8 严格建立财务会计统计台帐，做到填报真实计算准确，不弄虚作假。积极配合税务部门依法核纳并及时按月缴纳税款，无偷、骗、逃、抗、欠税等违法违规行为。
5.9在招标投标工作中，严格遵守《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》和省、市有关招标投标管理的各项规定和要求。
5.10完善内部管理，提升遵纪守法的业务水平。制定和完善各级各岗位管理制度，按时参加现有资质的动态考核和年审，专职业务人员积极参加主管部门和行业协会的培训和继续教育，提高业务水平。
6. 实施
6.1宣传发动阶段。
6.1.1动员部署。召开诚信体系活动动员大会，学习相关文件，明确责任分工，对诚信建设活动进行全面动员和具体安排。
6.2.2大力宣传。广泛开展以文明诚信建设为主题的宣传教育活动，大力宣传构建诚信体系的重要意义、总体要求、指导原则等。诚信宣传教育将针对不同对象确定重点内容。对工作人员开展是“守法经营”、“守合同重信用”等主题活动，增强其诚实守信意识和自我保护能力。
6.2全面推进阶段。
6.2.1结合实际，制定诚信标准。
6.2.2建立诚信档案。建立诚信档案，构建信用信息公开共享平台。
6.2.3建立诚信奖惩机制。提出对不良行为记录主体的惩戒办法。
6.3完善提高阶段。
6.3.1人力资源部负责建立企业内部诚信教育计划，每年至少对公司员工开展一次诚信教育培训，教育员工学习诚信经营应当遵守的具体要求，使员工能够认知“诚信经营”应遵守的规则，培养员工诚信意识，培训后进行相关考核并做好培训记录。
6.3.2人力资源部将诚信作为各部门和员工绩效考评的重要考核指标之一， 纳入年终综合考核评定，部门和员工互评、领导打分都要将诚信作为考评指标,考评结束要对优秀部门或员工进行相关奖励，通报表扬，以做表率，对违反本公司诚信管理制度的部门或个人要给以相应处罚。
6.3.3公司及各部门做好诚信制度的制定和落实，部门负责人不定期召开分析会，结合实际工作中遇到的各种问题进行讨论，并做好相关记录。
我公司已通过ISO质量体系认证，并按照认证体系的要求严格管理。公司还积极参加*****招投标协会每年组织的先进集体、先进个人评选，连年获得先进集体、先进个人称号。
针对本次申报工作，我公司严格按照协会要求保质保量完成参评工作。