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健康郑州 无疫社区申报材料3篇
第一篇: 健康郑州 无疫社区申报材料
篇一：健康单位汇报材料结构要求
健康单位汇报材料结构要求
1、单位的概况（包括单位性质、人员结构、数量、主要从事何种服务或生产经营、运营的现状、单位文化理念、既往荣誉。）
2、主要健康问题（包括：a、主要健康问题是什么？b、通过什么方法来确定。如问卷调查、体检、座谈会、社区卫生服务机构作出的社区诊断等。）
3、成员健康知识、信念、行为、健康状况和健康需求相关的问卷调查和主要数据、评估
4、对主要健康问题的干预方法和措施（包括如何确定目标人群和数量、干预措施。）
5、根据健康单位标准，以点带面开展的其他工作情况。
6、效果评价：包括干预后目标人群主要健康问题有没有改善，改善的程度。如健康知识、信念、技能的提高，行为的改变（如原来吸烟的不吸烟了，不运动的运动了），通过检查健康状况改善自我感觉健康状况好转等。
其他，如对单位健康活动的支持度、参与度增加。
7、本单位建设健康单位建设的特色、亮点。
8、建设体会。
9、工作展望。篇二：创建卫生单位申报材料
以创建促深化 以深化促和谐
全面推动巩固国家卫生城市创建成果工作扎实推进
——创建爱国卫生先进单位申报材料
×××街道成立于2006年8月，位于×××区中心城区东部，东至东联线，西达香港路、深圳路中心线，南接北京路口，北到九节滩，辖区面积约5平方公里，下辖10个社区，共有户籍人口30828人，流动人口20000余人。在创建国家卫生城市目标实现后，街道在爱国卫生运动中，以“一建双创〃整脏治乱”暨巩固国家卫生城市创建成果活动为载体，以强化责任、落实工作为重点，以打造“环境优美、文明整洁、秩序井然、经济繁荣、生活舒适”的宜居环境为目标，使爱国卫生运动逐步步入制度化、科学化、规范化的轨道。
一、高度重视，精心组织，夯实巩固卫生城市成果工作基础
1、夯实组织基础。组建了以办事处主任为组长、分管副职为副组长、各科室负责人和社区居委会主任为成员的巩固国家卫生城市创建成果领导小组，成立了健康教育领导小组、除四害工作领导小组、病媒生物防制领导小组；各社区居委会成立了巩固国家卫生城市创建工作领导小组，配备了专（兼）健康教育、除四害、病媒生物防制人员，为进一步巩固和发展国家卫生城市创建成果提供了有力组织保证。
2、夯实思想基础。在实现创建国家卫生城市目标后，街道印发了《大连路街办事处巩固国家卫生城市成果工作方案》，明确职责任务，细化目标方向，强化工作措施；利用动员会、调度会、集中学习之机，进一步加强对巩固国家卫生城市创建成果工作重要性的认识，将干部职工思想和行动统一到街道工作部署上来，确保思想不松、干劲不减、标准不降，使创建成果持续惠及于民。
3、夯实群众基础。街道充分发挥“三个宣传”（利用专题活动宣传、利用新闻媒体宣传、利用社区资源宣传）作用，大力宣传“一建双创〃整脏治乱”活动的重要意义，普及健康教育常识和除害防病知识，提高辖区居民健康意识和环保意识，使辖区居民自觉行动起来，参与到巩固国家卫生城市成果工作中来，形成全民参与、齐抓共管的良好工作格局。
二、突出重点，狠抓落实，推动巩固卫生城市成果工作取得成效
1、广泛普及健康教育，不断提高居民群众健康水平。一是定期举办健康知识讲座。各社区居委会每月定期举办一次健康教育知识讲座，邀请社区卫生服务中心、遵义医专、遵义医学院等医疗机构和大中专院校专家到社区给居民群众讲解健康教育知识，切实提高居民的健康意识，改变不良生活习惯，提升健康水平。二是大力开展健康义诊活动。街道、社区联系社区卫生服务中心、遵义医学院附属医院等医疗机构为辖区老年人提供义诊活动，进一步增强老年人的健康意识。三是开展已婚育龄妇女定期检查，关爱育龄妇女健康，切实减少新生儿畸形和先天性疾病的发生。四是强化儿童疫苗接种。做好乙肝疫苗、卡介苗、脊灰育苗、麻疹疫苗以及禽流感疫苗接种工作，切实提升儿童健康水平，确保儿童健康成长。五是加大控烟工作力度。根据《国家卫生城市标准》，做到“两有三无”：在街道辖区规定禁烟的场所做到有禁烟标志，有人现场管理，无吸烟现象，无烟具，无烟蒂。
3、加大除四害工作力度，进一步巩固除四害工作成果。一是建立消毒消杀服务中心。依靠社会资源，成立了大连路街道消毒消杀服务中心，对辖区饮食、商业等服务网点的用品用具进行集中消毒，提高消毒消杀质量，有效控制病原传播，满足了辖区居民需求。二是加强除四害队伍建设。组建了专业除四害消杀队伍，负责辖区除四害工作，同时对社区专（兼）职除四害工作员进行培训和专业技术指导，实现辖区除四害工作常态化。今年共投放鼠药200公斤，灭蟑药581份，蚊蝇消杀药150公斤。三是全面完成辖区重点生活污染源普查的前期摸底排查工作，为彻底治理奠定了良好基础。
三、建章立制，规范运行，实现卫生城市管理长效化
1、强化属地化管理机制。建立街道牵头、社区主导的工作机制，明确区域界限，履行好工作职责，切实发挥好《健康教育制度》、《除四害工作机制》、《卫生门前三包责任制》、《街巷保洁制度》、《公共厕所管理制度》等工作制度作用，消除小街小巷卫生死角，确保环境优美。
2、强化社会动员发动机制。一是开展卫生小区等评比活动，对积极性高、成效明显的予以表彰，发动小区居民自觉维护环境卫生，与一切不文明行为作坚决斗争。二是充分发挥“三个宣传”作用，加大宣传告知力度，通过“全民动手，整脏治乱”主题宣传活动、入户发放有关环境保护和健康教育资料等形式，提高市民知晓率和参与度。
3、强化执法保障机制。加大对各类违法违规行为的处罚力度，坚持“疏堵结合”治理乱设摊，疏导点内强化日常管理，其他区域坚决取缔；加强与工商等专业执法部门的联动机制，探索建立诚信档案制度，解决长期跨门营业顽症。实施违法建筑拆除规定，按照“统一指挥、归口查证、快速拆除”的原则，实现新增违法建筑实现处置快速化，以遏制新增的违法建筑。篇三：山东省心理健康教育先进单位申报材料
山东省心理健康教育先进单位申报材料
皇城镇中心小学现有教学班23个，1195名学生，是临淄区较大的农村中心小学。学校一直非常重视学校的心理健康教育工作，早在2006年，学校就申报了国家级课题《学校如何以班级心理辅导课为载体开展心理健康教育研究》。经过三年多的不懈探索与实践，逐步形成了富有学校特色的心理健康教育新路子。
1、学校在普及心理健康知识的基础上，着重以班级心理辅导课为载体开展心理健康教育研究。老师们针对学生当前普遍存在的心理问题，进行深入探讨研究，充分以心理辅导课为载体，切实让学生在辅导课中明白事理、舒畅心情，解决问题。心理辅导课的开设，使许多胆小的同学逐渐勇敢起来，孤僻的同学逐渐开朗起来，学生的心理品质大大增强。学校定期举办心理健康教育优质课评选活动，使一大批优秀的心理健康教育辅导教师脱颖而出，学校的陈艳红老师在全区的心理健康优质课评选活动中获一等奖。定期举办心理健康教育教案、教育个案、学科渗透心理健康教育论文的评选活动，逐步形成了学校的心理健康教育校本课程、教育科研成果。
第二篇: 健康郑州 无疫社区申报材料
努力学习 勤奋工作 爱岗敬业
—— 健康卫士申报材料
ccc，现年34岁，护师。2003年7月毕业于泸州医学院高级护理专业，同年11月到二医院普外科从事外科护理工作，地震后调至急诊科工作。通过十余年的拼搏和努力，我从一个走出校门的莘莘学子，锻炼成为一名合格的护士。在工作中，我始终把患者的利益放在首位，工作兢兢业业，勤勤恳恳，始终以高标准严格要求自己，以饱满的工作热情，扎实的工作作风，优异的工作成绩赢得广大职工和患者的好评。
一、爱岗敬业，处处为患者着想
在5.12汶川大地震时，同全院工作人员一起齐心协力转移病员，当所有病人都安全转移后，大批地震伤员被纷纷送到了医院，此时完全来不及顾及家人的安危，立即又全身心投入到救治地震伤员的工作中。在物品告急、药品告急、急救器械告急的情况下，我冒着余震的危险一次次冲进大楼拿药品、拿急救包，这一刻心中只有伤员只有病人只有医院。在接下来的抗震救灾中，连续上班数日，是白衣天使的天职让自己奋不顾身，全心全意投入到救治伤员的工作中。
我到二医院工作十余年，科里经常收治敬老院送来的三无五保老人，他们个人生活习惯差，身上有很大的异味，我常帮他们洗脸、洗脚、擦洗身体。个别行动不便的老人还常在床上大小便，我还为他们倒大小便，清理床单。他们不懂日常疾病防御方法，我主动给他们宣传讲解健康小常识，病期饮食指导与身体锻炼等，还制作成图文并茂的小册子，像讲小故事一样每天耐心讲给老人们听。有个别没有陪护，缺乏照顾的社会老人，我主动给他们买食物，照顾起居，把家里老人的衣服送给他们穿，鼓励他们好好配合医生治疗。
有一次母亲生病做手术，急需人照顾，但当时科室人员十分紧张，在工作和家庭发生冲突的时候，我毅然选择了坚守岗位。在给母亲做通思想工作后，请她理解并托人照顾母亲，为此心里挺内疚的。但是既然选择了医务工作者这份职业，就无怨无悔，这是医务工作者肩负的从一而终的职业道德赋予的信念和力量的使然。
二、身体力行，做好带头人
由于医院业务发展的需要，我被分配到内二科工作，成为科室的骨干力量，承担了科室带教老师的重任，我主动做好传、帮、带，将自己的知识和经验毫无保留的传授给新护理人员。在为低年资护士示教“徒手心肺复苏”时，由于反复示教体力不支常常会从床单元跌下来，手腕关节也由于按压频率过高红肿疼痛，却一直默默坚持，直到人人通过考核。我所在的急诊科业务特殊，无论严寒酷暑、雷电风暴我们都是义无反顾地出诊急救，常常被大雨淋地全身湿透，被烈日晒得体无完肤，但从始至终没有一个人抱怨，没有一个人退缩，因为选择了这个行业，就应该付出全部的真心救死扶伤。
三、团结协作，取得优异成绩
在职期间，我积极参加院内开展的各项理论学习和各项技能操作比赛。2008年10月通过考试晋升为护师；2010年成为急诊科带教老师；2011年被评为院“先进工作者”；2012年，荣获卫生局“先进工作者”，并取得由卫生局主办的全市护理技能大赛“心肺复苏”组二等奖；同年，参加成都市第三人民医院急诊专科护士培训，取得了《急诊专科护士资格证》；2013年荣获卫生局“优秀护士”称号，并在院内组织的技能比赛中获得二等奖。在平常工作中，我牺牲休息时间，主动帮助有困难的同事上班，对医院及科室交办的任务不折不扣地完成，并主动协助护士长搞好病房管理工作。
十年护理工作，虽没有惊人的成功壮举，也无耀眼的光环荣誉，但有着一颗爱心、耐心、责任心，有着一份执着的追求，那就是踏踏实实做好患者的健康卫士！
2015年9月5日
第三篇: 健康郑州 无疫社区申报材料
卫生社区申报材料
【篇一：重庆市2010年度环境卫生先进社区申报材料】
重庆市2010年度环境卫生先进社区申报材料 2010年里我社区卫生工作，以营造整洁优美的市容环境为目标，发动组织居民群众和社区多方力量，在社区内大力开展爱国卫生运动，全面整治环境，消除“四害”，清理乱张贴，加强环保工作，创建绿色社区，开展全方位、多形式的宣传活动，不断提高居民的健康意识和文明意识，工作取得了一定的成效，为了巩固所取得的成绩，落实环境卫生长效管理机制，社区卫生各项工作具体管理如下：
一、建立健全各项工作制度
首先成立了环境卫生领导小组，由社区主任担任组长，设置专职干部，制定了各项规章制度和措施，强调了保洁员上岗职责和制度，使梅家梁社区的卫生工作有组织、有计划的进行。
二、大力加强环境卫生环保宣传工作
（一）、以多样的形式开展宣传，提高居民环保意识
提高居民卫生意识和健康素质，对于环境卫生的整治工作有着举足轻重的意义。我社区采取全方位、多形式、多渠道、立体式的宣传模式，如通过设立爱国卫生宣传专栏、派发宣传资料、刊登宣传专版，广泛宣传爱国卫生工作，同时每季度开展健康知识讲座等形式，使居民自觉产生维护 环境卫生的意识。
（二）、组织开展美化环境活动，创建“绿色环保社区”
引导广大社区居民的文明生活方式，社区组织志愿者队伍，定期开展活动。我社区组织居民自愿者参与箭摊河沿岸和解放居民点的垃圾 整治工作，居民共同合作，以实际行动倡议广大的社区居民使用环保、无公害的产品，选择绿色的生活方式，自觉控制生活中的垃圾、噪声、污水、油烟的排放。
三、加强社区环境日常管理
（一）、加强对社区环境卫生的管理
社区容貌和楼院卫生是社区环境卫生整治工作的重要部分之一。我社区加强
对社区道路绿地的管理，年初，我社区居委会人员对于辖区内具名的绿地种菜情况进行了摸底调查，并动员居民自觉清理占领的绿地，同时在各小区内设立健身路径，重视对绿化地的管理。对于户外乱搭乱建的现象，通过举报、调节相结合的方法进行管理，将工作做到实处。对于周边环境卫生，做到定时清洁， 社区内宠物、家禽要求居民不能敞放，公共场所不能大小便；在社区内各小区和居民集中点倡导使用节能灯，公共场所使用节能水龙头等。加大除害防病工作力度，努力扩大“四害”防治覆盖面，有效降低全辖区“四害”密度。组织开展全辖区除四害统一行动。动员全社会参与，组织开展春、秋除“四害”行动以及夏季除害、秋季灭蚊、冬季灭蝇灭蟑周等专项行动，全面控制“四害”。
（二）、加强对公共设施管理
我社区内置了垃圾箱，方便广大居民，重视对于垃圾袋的装化收集工作，袋装垃圾做到每天日产日清，实行定时定点收集，保证垃圾容器无满溢，垃圾容器周围环境做到整洁。在社区内设置了垃圾箱，方便广大社区居民。垃圾进行袋装化，袋装垃圾做到每天日产日清，垃圾容器无满溢，垃圾容器周围卫生做到脏了及时清除。
我社区环境卫生工作以全面落实贯彻科学发展观，积极做好爱国卫生工作，不断提高卫生水平。社区的环境保护工作，是造福人类保持生态环境的一件大事，在今后的工作中，社区干部和居民群众齐抓共管，齐心协力，提高整体素质，为改善美好的居住环境，更进一步的创建环境优美的温馨家园而继续努力。
【篇二：创建标准化社区卫生服务中心汇报材料】
创建标准化社区卫生服务中心汇报材料
热烈欢迎各位领导与专家莅临我中心检查指导，在此，我代表泾河镇社区服务中心全体干部职工向各位领导与专家致以衷心地感谢与崇高的敬意！
我中心开展社区卫生服务已有多年，今年又申报市标准化社区卫生服务中心创建，我们高度重视该项工作，根据《扬州市标准化社区卫生服务中心评估标准》的要求，制订了具体实施计划，在县卫生局和镇党委政府的领导与支持下，全体干部职工共同努力，加强软硬件建设，完善各项制度，加强全科医生队伍建设，认真发挥“六位一体”的社区卫生服务功能，把“社区卫生服务标准化建设”作为工作重点，贯穿于全年工作之中，把开展“社区卫生标准化建设”做为“提素质、上水平、促发展”的有力契机。现将开展活动以来的工作情况做如下汇报：
一、中心的基本情况
泾河镇社区卫生服务中心建于上世纪50年代，系政府举办的非营利性医疗机构。医院地处镇中心区域。多年来，在上级主管部门的领导下，认真贯彻国家卫生工作方针，坚持艰苦创业，注重卫生事业改革，逐步发展成为国家一级甲等乡镇卫生院、爱婴医院、规范收费医院，担负着全镇人民医疗救护、预防保健的重要任务。多次被县卫生局评为综合目标管理单位，镇党委、政府评为“文明单位”等荣誉称号。
卫生院占地面积4000平方米，总建筑面积5518平方米，现有在职职工72人，其中卫技人员57人，卫技人员中有高级职称者2人，中级职称12人，核定床位40张，医院目前拥有400max光机、彩超、全自动生化分析仪、尿液分析仪，电子胃镜，多功能监护仪等一批先进的医疗设备。常规开展上、下腹，剖宫产，子宫肌瘤等手术。设有10个临床科室，4个医技科室，另设供应室、手术室等，全年收住病
员600余名，年门诊量1.5万人次
二、创建工作主要措施
（一）提高认识，加强领导，健全组织，狠抓落实
为使创建工作有序开展，我中心成立创建工作领导小组，中心主任亲任组长，各职能科室长为成员，在组织上给创建工作提供了保证；我们先后组织领导班子会议2次，班组长会议5次，社区卫生服务中心全体职工大会2次，进行层层落实动员，首先，以科学发展观为统领，深入地学习《扬州市标准化社区卫生服务中心评估标准》，在全体职工中不断地提升规范管理观念，不断地改善标准服务内涵，提高中心全员素质，使我们的服务中心成为“服务有序，流程通畅，运行科学”的社区卫生服务中心。力争使各个临床科室达到管理科学化、质量标准化、安全普及化、服务规范化，不断完善社区卫生“六位一体”功能，秉承“用心服务，创造感动”的服务理念，从提高思想认识着手，使人人都以高度负责的态度积极投身到创建工作之中，形成了浓厚的的创建氛围。
（二）措施到位，全面开展创建工作
1、完善社区卫生服务中心设施设备
根据社区卫生服务要求，依照《扬州市标准化社区卫生服务中心评估标准》，本中心投入200余万元新建门诊楼、添置设施设备和信息化建设；根据规范要求，进行了功能分区，调整或设置了社区卫生服务综合办公室、健康教育室、全科诊疗室、中医诊疗室、康复治疗室、预检分诊室等；同时各社区新设置一个专用健康宣传栏，进行至少每年四期的健康教育宣传，辖区居民健康素养66条知晓率为87%。
2、有序推进组织管理工作
（1）设立社区卫生服务综合办公室，由院长兼任办中心主任，接受上级各项工作任务，制定工作计划。督导社区责任医生及驻村医生落实。
（2）建立健全责任医生团队会诊制度，双向转诊制度，重点疾病管理制度等。结合考核方案逐一落实。
（3）各科室分布示意图、服务项目及价格、各项惠民措施等上
墙公示。
（4）制定社区责任医生工作目标，公共卫生考核分配方案，公共卫生各项经费按序时、按规范要求过账的原则，依照县卫生局的公共卫生基金分配指导意见落实。
（5）制定社区卫生服务中心乡村一体化管理文件，健全中心对站的管理考核机制。
3、以群众满意为基准，深化社区卫生服务。
（1）我们把群众的满意程度，作为衡量各项工作的指标，把完善社区卫生服务内涵、关爱弱势群体、开展爱心服务作为工作重点。今年本中心组织10余人的医疗体检队，到18个社区开展针对60岁以上老年人进行免费健康体检，共检查8000余人，充实了健康档案，建档率87.8%，针对检出的社区慢性疾病，责任责任医生纳入了动态管理，定期进行上门随访与健康指导，得到社区干部与居民的好评。
（3）在社区的健康教育宣传栏上公示社区责任医生照片、联系方式等，同时印发医患联系名片，注明服务内容、方式、联系电话，便于提供服务、接受监督。
（4）结合参保农民免费健康体检，开展社区居民健康调查，建立家庭健康档案，与社区居民建立稳定的服务关系，积极推行责任医生制度和团队服务模式，与县级医院签订支援协议，落实双向转诊制
度，准确及时收集社区居民卫生服务需求，动态跟踪管理，受到广大居民群众的欢迎。
4、加强传染病和突发公共卫生事件的管理。
今年，针对我镇校园出现的儿红眼病流行情况，全体责任医生挨家挨户调查摸底，及时做好宣传指导、预防、消毒等工作，共发放宣传资料1000余份，并且对患病儿童进行了医学跟踪观察，每天上门随访服务，通过一系列的防控措施，我镇校园红眼病得到了及时控制，无一例出现不良情况。为控制流行病发展打下坚实的基础。得到社会的广泛好评。同时，我中心进行传染病网络直报工作，无发生漏报、迟报与瞒报的情况，辖区内传染病发病率低于历史发病水平。
5、积极开展员工思想政治教育，树立中心全体员工 “爱岗敬业 全心全意为人民服务”的思想，争做职工、居民放心满意的医务人员。按照上级文件精神，遵循“社区卫生服务标准化建设” 活动计划，我们于6月份举行了“社区卫生服务标准化建设”知识竞赛活动，测试分别针对“社区卫生服务标准化建设”的意义，以及指导思想，结合本岗位服务工作实际进行了命题。此次竞赛，给全体医护人员再一次上了一堂鲜活的教育课，也以此推动了“社区卫生服务标准化建设”新高潮。真正把上级号召开展“社区卫生服务标准化建设”工程和我们的具体医疗服务有机的结合在一起。
6、创建工作实效
开展创建活动以来，我院效益提升明显：1-9月份，门诊1.2万人次，较去年同期增长9.2%；病床使用率为61.2%较去年同期提高
2.7%；业务总收入较去年同期增长17.2%。我们深深体会到：经济效益的提升得益于社会效益的投入，请看下边一组数字：我院1-9月份人均住院费用（1840元，去年年人均为2060元）、住院人均每日费用（263元，去年年人均为312元）、人均门诊费用（61元，去年年人均为79元）均明显下降，在本中心治疗新农合住院病人实际补偿比达57.5%。可以说：合理用药、合理检查得到了落实。近三年以来无医疗事故发生，无孕产妇死亡。通过创建活动，居民对社区卫生服务中心、站和社区责任医生的满意率、知晓率明显提高。发放问卷调
查200份，满意率达90%以上。
三、创建活动存在的问题和打算
（一）通过“标准化社区卫生服务中心创建”活动，使我们的社区卫生服务工作日益走上规范道路。职工在日常工作中能做到有章可循，医疗服务严格按照规章制度和技术操作规程执行，做到人人按“规范”说话，按“标准”办事，建立建全了考核制度，在社区卫生服务中心形成良好的监督考核机制。创建活动虽然取得了一定的成效，但也存在如下困难：如公共卫生财政、社区卫生服务经费投入不足，制约社区卫生服务发展；人才缺乏，全科医师培训需要一个过程，人员入编尚有待政策的支持；居民对社区卫生服务认识存有距离，上门建档服务有阻力；社区卫生服务管理软件急需使用。
（二）今后打算：作为基层社区卫生服务中心，既是“标准化建设”活动的执行者、参与者、也是实践者，如何贯彻落实好“标准化建设”活动？如何收到良好的效果？才是检验我们的根本。我们将在今后的“标准化建设”活动中，不断强化和完善监督机制，有效的促进“标准化建设”活动健康发展。最重要的是：争取以政府为主导，强化职能，加大社区卫生服务投入；加强全科医师和社区护士技能提升，提高社区卫生服务水平；创新运行机制，加快信息化建设速度；加大宣传力度，引导居民积极主动参与和享受社区卫生服务，推动社区卫生服务可持续健康发展。
以上是我中心创建工作的简要汇报。虽然，在创建过程中碰到了这样或那样的困难与问题，但我中心全体干部职工明确目标、思想统
一、同心同德、团结一致，把发展社区卫生服务工作作为发展的根本之路，以昂扬的精神状态、饱满的工作热情，积极投身到创建标准化社区卫生服务中心工作之中，取得了一定的成绩，并以此为契机推动了各项工作全面上新台阶。我们知道在创建过程中，难免还存在一些缺点与不足，恳请上级领导与专家及时指正，我们将以诚恳的态度及时予以纠正。谢谢！
宝应县泾河镇社区卫生服务中心
二〇一〇年十一月四日
【篇三：社区卫生服务中心汇报材料】
xxxx社区卫生服务中心基本情况汇报
xxx社区卫生服务中心于2007年由原“xxxx”转型而来，下辖有2个社区卫生服务站，中心内设有9个临床科室，康复病床20张，现在专业技术人员38人，其中全科医生8人，社区护士10人，副高职称2人，中级职称16人，辖区人口五万余人，是一所集基本医疗、预防保健、公共卫生服务于一体的综合性社区卫生服务中心。作为xxxx首批医改试点单位之一，中心充分把握医改机遇，实现了“中心得到跨越式发展，医务人员受鼓舞，居民得实惠”良好局面，现将综合工作重点汇报如下：
一、业务用房进行改扩建，为居民提供舒适服务环境 中心是基层医改实践者，也是医改的受惠者。中心业务用房改扩建是医改投资项目之一，被xxxx年拉动内需投资项目，也是xxxx实事之一。本工程总投资199.3万元，其中央专项投资168万元，地方配套31.3万元。工程于2010年11月20日动工，2011年7月投入使用，作为一项直系民生工程，区委区政府高度重视，全程进行跟踪督导。为改扩建工程完美收官，改迁伊始区政府又特批配套资金35万元用于添置医疗医辅设备。改扩建后的中心，环境优美，功能全面，成为当地一所使居民充满幸福感的地标性建筑，受到各级考察领导的赞同与肯定。作为医改的践行者，经受住医
改考验，抓住医改机遇，为自身发展奠定基础。
二、严格执行基药制度，让居民享受医改成果
中心于2010年1月25日开始贯彻执行全部使用基药制度。为保障规范执行，分别选派分管负责人及专业人员参加省、市、区各级培训，对药品价格进行公开公示，基药全部从省基药平台进行网购，建立长效监督机制，杜绝药品购销违规行为发生，最大限度给予居民实惠。实行基药制度以来，业务量稳中有升，总收入锐减，保障业务正常运转资金缺口由区财政采取月预付、年终决算足额补差方式保障。今年上半年财政已拨药品专项补贴15万元，机构债务由区政府纳入清理范围，目前正按计划实施偿还。
三、积极做好医改配套工作，保障医改深入推进
为保障医改工作深入推进，根据上级文件精神，已做如下一系列配套工作：一是人事制度改革，对中心38个编制进行岗位设置，按需设岗，按岗聘任，建立能上能下灵活用人机制，对未聘4人进行人性分流，对空岗经人事部门从网上公开进行招聘人才，进一步优化人员结构，提高服务质量；二是进行工资改革，实行绩效工资制度，绩效工资每年人均xxxxx元，按xxxx比例分为基础性绩效、奖励性绩效。基础性绩效每月随工资发放，奖励性绩效按季度进行目标考核，年终统一发放；三是对下属二站实行行政统一管理、财务统一核算、人员统一调配、业务统一安排、药品统一配送、工
资统一考核管理机制。
四、充分落实公卫服务，利用医疗资源扩大重点人群服务项目
严格按要求落实公共卫生服务，增加重点人群免费辅助检查项目，回馈居民。中心直管人员xxxx人，建立居民健康档案xxxx人，建档率达xxxx%，对辖区高血压、糖尿病、65岁以上老人、重症精神病、孕产妇、0-6岁儿童共xxxx人实行规范管理，并充分利用现有医疗资源，增加重点人群免费体检中的辅助检查项目，辅助检查有：血常规、尿常规、大便隐血试验、空腹血糖、肝功能、肾功能、血脂、心电图、肝胆脾b超，实验室免费检查人均xxxx元。
中心各项工作在各级领导正确领导下，取得了卓越成效，但仍存在不足之处，如设备相对老化，日服务量小，导致免费体检时间跨度长；专业水平和医疗设备有限，对慢性病有效控制显得力不从心；高素质专技人才难引进等。我中心全体职工将上下一心，力争为居民提供经济、便捷、有效的基本医疗及公共卫生服务。
2012年7月9日