2023年组织部先进事迹材料*，*，中共党员，*年*月出生，*小学人事干部。该同志在人事管理、师资管理工作中有责任担当，处事严谨，能够按照人事科工作部署下面是小编为大家整理的组织部先进事迹材料4篇,供大家参考。
2023年组织部先进事迹材料篇1
*，*，中共党员，*年*月出生，*小学人事干部。该同志在人事管理、师资管理工作中有责任担当，处事严谨，能够按照人事科工作部署，在规定的时间节点完成相关工作。人事工作繁忙而琐碎，她尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细节，获得了领导和同事的认可。
一、钻研业务，吃透人事管理的政策文件精神，高效完成上级布置的人事管理任务。
由于工作需要，*年 *月，*同志开始从事人事工作。接触人事档案、干部履历、劳动合同、人事信息统计、编制核算、名师培养等工作内容让她觉得人事工作不仅是个细致活，更是一个政策性强的工作，需要对政策文件解读有精准的理解能力和判断能力。因此，她钻研业务，认真学习文件，不断向局人事科领导请教，虚心向同行学习，吃透精神，把握好方向。招聘教师、聘用合同、续聘代课教师，合法规范；师德师风建设方面，有计划、有措施、有成效；标准化数据对学校师资、学生等数据一口清。出色的完成了领导下达的各项任务，赢得了领导和同志们的信任。
年度考核和绩效考核工作，关系到每个教师利益。因此，她格外严谨，考核过程公正公开透明，及时将有关信息发布。
组织教师开展师德师风教育活动，学习师德师风要求，组织教师进行师德师风教育法规知识竞赛，签订拒绝有偿家教承诺书等，按照上级要求组织教师评优评先活动，推荐出*等优秀老师为*区“彭城恩师”，*等老师为市、区优秀教育工作者，切实发挥优秀教师的榜样示范作用。
二、细致研读，了解教师职评需求，为教师职评创造有利条件。
职评工作关系到教师的工资晋升，每年教师职评文件下来，*同志都先细致解读职评文件，把职称评定中的重要信息第一时间告知全体教师，重点通知到有职评意愿的教师，让他们及时了解职评动态，准确把握政策方向。按照程序组织教师论文查重、鉴定、申报、评聘、考核工作，确保公平公正。在学校评优评先中主动向学校领导合理建议倾向于职评需求的优秀教师。近几年，学校准备职评的教师都获市级区级优秀奖励，为这些教师职评创造了有利条件。在教师参加职评时能有针对性的帮助有需求的教师论文鉴定、职评材料的梳理，充分做好服务与指导。
三、脚踏实地，精益求精，尽心尽力做好本职工作。
人事管理工作要求细致严谨，需要不断向上级组织部门报送各种类型的人事数据、信息。她深知人事工作，事事无小事。确保信息准确无误，是管理的头等大事，也是她工作的难度所在，这也是人事管理工作的意义！为了在有限的时间内完成最多的工作，自我加压，默默奉献，这是她的常态。及时为合同教师续签劳动合同，帮助教师资格证定期注册，她进行视频、图片讲解，耐心细致地个别指导，确保每一个细节符合要求，保证不遗漏一个老师。
四、端正修养，严守机密，用操守严把制度关。
人事管理中，重要的是教师的档案管理，包括教师历史档案的管理和*省人事系统教师档案的管理，每年要对人事调出调进、交流、干部晋级、职工离退休、奖惩、工资调整、劳动合同等档案信息及时更新，新聘用教师的入职、转正情况记录在档。*同志深知人事管理工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，严守机密，对工作负责，对他人负责，对历史负责，扎扎实实地开展工作。有时关系到档案信息存疑的还要到教师原出生地去外调资料，今年学校在档案审查中发现几位教师的具体年龄和名字出现疑问，她就到原居住地去查取信息。
人事管理对于招聘新教师、入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进行。暑假中她配合*区教育局做好新聘用教师的政审、外调工作，确保聘用教师资料齐全。在人事工作的保密制度上，她坚持原则，绝不泄漏任何信息，严守制度规定和工作要求。
从细节做起，为全校教职工提供服务，为领导做好参谋。*同志能够积极落实职能岗位的服务职责，不断完善人事管理和师资管理工作。今后的工作依旧是繁忙，任务也是艰巨的，她依然会脚踏实地，圆满完成各级领导下达的任务，默默奉献力量。
2023年组织部先进事迹材料篇2
*，现任组织部干部科科长，中共党员。作为一名年轻干部，*积极响应习近平总书记的要求和号召，始终把讲政治作为第一要求，把业务精作为基本支撑，把讲奉献作为价值追求，把作风好作为根本保障，全面提升自身能力素质，争做一名新时代优秀年轻干部。
始终把“讲政治”作为第一要求，坚定“革命理想高于天”的信仰。*工作所在的组织部门，是党委的职能部门，组织工作是党的政治工作，对党忠诚是组工干部最根本的党性要求、最核心的政治属性。作为一名组工干部，*始终坚持政治性这个第一属性，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，学懂弄通做实习近平总书记关于组织工作的重要论述，坚守组织路线服务保证政治路线的基本定位，坚持做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。
始终把“业务精”作为基本支撑，强化“撸起袖子加油干”的担当。组织工作专业性强，*注重加强专业知识学习，认真学习组织工作、干部工作的原则、方针、政策以及工作程序，争取成为组织工作的“业务通”“活字典”，争做业务的能手、高手、多面手。*坚持增强工作的执行力，确保事事有回音、件件有着落，在“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，担任学校的信息联络员，认真完成了信息简报的报送编辑工作。
始终把“讲奉献”作为价值追求，涵养“功成不必在我、功成必定有我”的情怀。组织工作任务重、节奏快、程序严、要求高，*始终把讲奉献当作一种境界，以想干事激励自己，以多干事锻炼自己，以会干事提高自己，带着感情、责任和追求，做好自己的本职工作，在每年的党内统计、干部统计、党建工作考核等重要工作中，经常主动加班加点，尽心竭力干好每一件事情，在平凡中实现自己的人生价值和追求。
始终把“作风好”作为根本保障，保持“打铁还需自身硬”的自觉。组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，要求别人做到的，自己必须带头做到，而且要做得更好。*坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻保持清醒头脑，始终绷紧纪律之弦，严格遵守党纪国法，严守组织人事纪律。他注重涵养优良作风，坚决杜绝“怕慢假庸散”作风顽疾，严守清白做人、规矩做事的底线，常怀律己之心。
2023年组织部先进事迹材料篇3
*，男，现年*岁，中共党员，*市人民检察院政治部工作人员。从事干部人事工作以来，他始终以全心全意的工作热情、全面周到的工作标准、全力以赴的工作态度，为院党组和全体干警做好服务保障工作，以自己的实际行动践行当好干部人事工作“勤务兵”的宗旨。
一、全心全意搞好服务。干部人事工作关系到全院以及每个干警的长远发展和切身利益，责任重大，容不得有丝毫马虎和失误。*深知自己肩上的责任和使命，每一件工作、每一项事务他都以高度的责任感和使命感去研究和办理。他扎实做好公务员登记工作，积极与市委组织部多次沟通，全面完成该院所有行政编制人员公务员登记工作，为下一步的检察官助理单独职务序列套改打下坚实基础。他认真完成检察官职务序列等级晋升工作，积极配合*市院人事处和*市委组织部做好全院三级、四级高级检察官选升工作，4名相关人员等级晋升材料全部上报到位。他及时做好聘用制书记员工作，积极协助*市检察院完成该院21名省招书记员技能测试、面试、体检、政审、岗前培训等工作，配合院计财科向财政局申请书记员薪酬预算，顺利落实书记员薪酬待遇。
二、全面周到完善机制。随着司法体制改革的深入推进，该院的员额管理制度、新型办案团队、内设机构改革、检察权力运行、新型权力监管机制、绩效考核制度、员额退出增补机制等等，都得到了进一步的健全和完善，特别是员额进出常态化等制度逐步成型，使得一线办案力量、人均办案量、结案率普遍增长，司法质量、效率和公信力稳步提升，逐步形成了权责明晰、监管有效、保障有力的检察权运行新机制。在各项机制制度的完善中，他一方面认真学习研究上级检察机关的相关文件精神，另一方面，积极学习借鉴兄弟单位的先进经验，不断健全完善全院干部人事工作相关机制制度10余项，推动干部人事工作管理规范化、科学化。
三、全力以赴完成任务。他克服种种困难，理清该院车队司机社会保险历史遗留问题，先后在财政局、人社局等相关单位间往返30余次，通过劳务派遣途径，办理好9名司机的参保工作。他及时完成转隶人员相关工作，多次参加市纪委牵头的协调会，理清转隶人员、选调人员工资以及各项津贴补贴的申报预算和发放渠道，保障转隶人员各项待遇正常落实，并按照*市院相关要求，报请市人大免去转隶人员法律职务。他积极推动司改工作，认真制定该院内设机构改革方案，并完成审批工作，先后向*市院、*市改革办报送各类表格数据30余份。积极与*市检察院人事处和*市委组织部联系，推进司法警察职务序列改革。
在认真做好各项重点工作的同时，他还先后完成该院*人*年五险缴费基数申报工作，*人取暖补贴审批工作，准确填报机关公务员年报、工资年报、政工统计、出入境人员信息报备等*余份，均做到“零差错”“零失误”。
2023年组织部先进事迹材料篇4
学校人事处共有干部职工*人，均为中共党员。处室全体成员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，精诚团结，敦本务实，满怀激情与担当，服务于全校工作大局，积极推动学校转型发展，主动服务干部职工的需要与期待，忠实履行人事工作使命，承担了机构编制、人才队伍、人员招聘、岗位评聘、工资社保等工作业务。
*年，在学校党委的正确领导下，在分管领导的指导和支持下，与学校有关部门密切配合，顺利完成了工作任务，被评为学校*年度先进单位。
厚植为民情怀，把“为群众办实事”作为首要责任，书写“解民忧、纾民困”新答卷
*年引进的高层次人才*博士及爱人举家从*来到*，工作稳定了，但孩子转学困难重重，一时愁眉不展，心事重重。为了让引进的高层次人才安心工作和生活，人事处在暑假期间多次联系相关教育部门，咨询有关政策规定，协调孩子跨区域转学。一个部门解决不了，就多跑几个部门；一个证明不够，就多开几个证明；一次业务办不成，就多跑几次办理。终于，在有关部门的指导帮助下，顺利解决了赵博士孩子转学入学问题。赵博士感慨：“学校帮忙解决了压在我心头的‘老大愁’难题，一定认真工作，不负组织和学校的关怀。”
习近平总书记指出，人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。要坚持“从群众中来，到群众中去”全心全意为人民服务的根本宗旨，想民之所想，急民之所急。人事处努力践行“为群众办实事”的工作理念，始终聚焦引进人才的“急难愁盼”问题，让高层次人才获得感、幸福感、安全感不断增强，让引进的人才留得住、用得上、过得好；始终坚持为民之心，与教职工心贴心交流，面对面沟通，努力沉下心来、俯下身来、弯下腰来为教职工办实事，争做教职工的贴心人、称心人、暖心人，把为教职工服务的情怀写在一线。
厚涂奉献底色，把“竭忠尽智”作为首要目标，书写“甘为人梯”新答卷
人事工作，往往任务紧迫，责任重大。档案审核要细致入微，人才招聘要程序严格，教师培训要有的放矢，工资发放要不出差错，岗位竞聘要以人为本，统计报表要按时上报……诸项工作无一不关系到每一位教职工的切身利益，丝毫不能有偏差。对于人事处工作人员来说，尽力提高工作效率，确保不出错、不返工已是习惯；上班有点下班没点，寒假暑假几乎不休已是常态。
*年暑假，跟往年一样有公开招聘工作，不仅暑假中的工作日正常上班，全程守着办公电话回答考生问题，办理各项业务，因笔试、面试、资格政审等环节常常需要在周末进行，连暑假中的周末也经常不能休息。为了提高工作进度，更好地服务考生，招聘笔试时，考生们白天参加笔试，晚上便能在学校网站查到进入面试的公示名单；前一天参加面试，第二天便收到体检、政审通知，这背后是全处同志通力合作，加班加点直到深夜的辛勤付出。有时仅仅为了一个公示名单，要反复核对座号、考号、身份证号、姓名、成绩等相关信息数十次之多，确保公示内容准确无误，确保新进教职工能够在新学期顺利入职。
砥砺实干精神，把“真抓实干”作为首要任务，书写“敢想敢干”新答卷
随着学校事业的不断发展壮大，学校办学规模的扩大与教职工人数量少之间的矛盾日益突出。人事处提出扩充人员总量的建议，在学校党委的大力支持下，同志们查资料、搞调研、分析数据、找政策依据，拿出“蚂蚁啃骨”的韧劲，鼓起“老牛爬坡”的拼劲，保持“燕子垒窝”的恒劲，积极与省教育厅、省委编办沟通协调，一次次请示汇报，一遍遍修改完善，凭着敢想敢干的魄力和迎难而上的作风，使问题得到圆满解决。*月*日，省委编办正式同意我校人员管理方式由人员编制管理调整为人员控制总量管理。人员管理方式的改变在全国开放大学系统中尚属首例。省委编办批复当月，人事处向省人社厅提报了岗位设置调整的申请，各级各类专业技术岗位数量都有了较大的增加。人员总量和专业技术岗位的增加，破解了制约学校发展的难题，畅通了人才引进的路径，打开了专业技术人员晋升的空间，为我校各类教育快速发展、进一步扩大办学规模、提高办学质量提供了人员储备的空间。
习近平总书记在2022年新年贺词中提到“要常怀远虑、居安思危，保持战略定力和耐心，致广大而尽精微”“不能满足于眼前的成绩，还有很长的路要走”。当前，学校正处于快速发展的转型期，不日新者必日退。今后，人事处全体同志必将以高度的政治责任感，奋发向上的进取精神和求真务实的工作作风，戮力同心，勇担使命，履践致远，为学校各项事业发展作出新的贡献！