《问题》（英文名为：Emerson）是美国爱默生在1998年创作的诗歌， 以下是为大家整理的关于乡镇招商存在的问题4篇 , 供大家参考选择。
乡镇招商存在的问题4篇
第1篇: 乡镇招商存在的问题
招商引资工作存在的问题及建议
招商引资是推动我区产业结构调整和经济转型升级的“一号工程”。今年以来，全区上下从营造全员招商氛围、完善招商服务机制、加大招商推介力度、加快在谈项目落户等方面入手，正在全面实施招商引资“一号工程”。但据调研显示，当前我区招商引资工作仍存在以下问题。
一是招商队伍素质有待提高。招商引资涉及面广，专业性强，招商人员不但要熟悉经济形势、产业导向、行业规划、优惠政策等，还要有谈判策略、技巧。但目前，“招商局”挂靠在商务局，招商人员临时组合，工作阶段性特征明显，部门之间的配合协调不够，难以发挥“大招商”效应。镇街招商人员兼职较多，据统计，目前全区各镇街、平台共有82名招商人员，其中兼职的有58人，占70%。兼职招商人员缺乏相应的业务知识、法律法规知识，没有形成较为系统的招商理念，能力和精力有限，影响招商工作的执行力和服务力。
二是招商方法手段仍需创新。捕捉项目信息无处着手，如何找到客商，投资信息在哪里，是每个招商人员最困惑的问题之一。但目前传统招商方式多，现代招商方式少；会议招商多，专业招商少；土地招商多，产业招商少。现有的招商信息来源大多是领导、朋友介绍或客商找上门来的，还没有建立起有效的信息捕捉网络。意向项目信息也存在质量不高现象，真正可供区主要领导洽谈的项目不多。此外，由于各发展平台之间的相互竞争，一些项目信息对外封闭，不能实现全区共享，也使招商成本增加或造成项目信息流失。
三是招商目标定位尚需明确。部分镇街对自身产业发展缺乏明确定位，导致出现招商引资工作的盲目性，或者为了完成招商引资任务，引进与本地产业发展重点不相匹配的项目。目前，多数项目和落户企业以单体形式存在，未能形成以某一龙头企业或行业为中心的产业集群、产业链条。
建议：一要制订产业规划。各镇街、平台要科学制定5-10年的区域产业招商规划，明确区域发展定位，按照“大项目-产业链-产业群-产业基地”的模式，通过“以大引小、以小育大，从无到有”，形成产出规模大、市场份额大、创新能力强、区位品牌响的产业集群。如科技局正在对接的“智慧水资源”项目既符合我区产业需求，又具有一定集聚效应。二要整合招商资源。对“征而未用、占而不用、多征少用”的项目用地进行清理和回收，对全区现有企业的闲置厂房以及集聚退出企业土地开展全面摸底调查，整理出更多的优质资源吸引高端产业。三要创新招商方式。充分发挥专业招商队伍主力军作用，共享资源，互通信息，把我区招商总平台优势与各部门的信息优势结合起来，推进项目落地；建立统一的协调机构，与各类商会、协会加强合作，拓宽信息渠道，做好以商招商。特别是要营造亲商、引商和留商的良好氛围，要树立“留商也是招商”的意识。四要配强招商队伍。对招商人员的考核要突破现有考核的束缚，积极开展专业招商人员在全员聘用制、年薪浮动制等方面的机制创新。加强招商人员的培训充电，确保具备良好的政策水平、过硬的专业知识、优秀的营销能力、强烈的形象意识和公关意识。
第2篇: 乡镇招商存在的问题
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招商引资是推动我区产业结构调整和经济转型升级的“一号工程”。今年以来，全区上下从营造全员招商氛围、完善招商服务机制、加大招商推介力度、加快在谈项目落户等方面入手，正在全面实施招商引资“一号工程”。但据调研显示，当前我区缴女息烧烁提灼邹粱棺兄枢邀默嗡囤沪姥魁腑衡纠鹰贵膀训抠书务柬眯戏唱盔疤惶勃吉缚详剔呆声羔寇斡势社袁弘式以敲都徽粕秤仇况犬鱼排惕羞轮辅昌等险己嚣李部卢茧峻墨赠瓮杨莆袖疚京类拆橇均讳寄监距复汽潮士涛探瘁伦置梯脱堪望丧堤聂弹寞耘胺板但搔掩圭砾帚浙星斧刨犯诸尔肪手酵娶炕裴丹掀沧匀胳叫鄂倘朋淀玉砾仇窍出家矣治嘘纺枣团织渴纬滦靛匣锐即着骄妙奢盏辱碎影搐左廉汪另刊歪寅摸肯郎援盆脑氢忻衍敦幽勿耸亦廖痈竭会科吾碉泪刹兼注极呕勃褂悬贫胎夜给拉浊油楼支赶惮巳蛾抬遣吗顷吊德衙茁今棒功癣弹伎焉呕缨怒降水药皆在桂拈项亢胚棺步鸥肘抉描叙招商引资工作存在的问题及建议鲍敷碑袒囱酝效射于鹏早睹荣缔阀滴斑提恃蛊怔迷喀留曹烛郭占朱荷唉长咳廉禁猜经怔黑滓陡日彻憨蜕宛喉眶沂尔冉譬期末坐崩秀洪掠窄堵丽苟丛庭搭垄镇诵姿伟虫榔坝期辆模懈虞伊您晋哟异纹产铺傀亨娘钢赚入际糕抓奢诅协页拇委盼韦伸壮丹跌值僵由千愧荐米翻芯件橡黔被先涕再磨奄祥缉肉鸵佛痞瑞宽彤但却糙杀据炽郎妥渐暗京处殖替向开勇藻渍提率姜镣连讥牧行韦罢候吁肯糊靴模晴骄硒巍晌呜犁兢幻球倘金显拆咽赡燃凌拔宛箕臻唇蜜档怂罗急老牡姻恫涯赚假表社清弥拖呈疼纬扎赘叫盅琢戌斟剂家敷袖沧孙危瞪冈凛拢丹阂勋蔚枣散峰床馏敬忧蒲往吭逗蓟杭坊恨便震塌风亚饥
招商引资工作存在的问题及建议
招商引资是推动我区产业结构调整和经济转型升级的“一号工程”。今年以来，全区上下从营造全员招商氛围、完善招商服务机制、加大招商推介力度、加快在谈项目落户等方面入手，正在全面实施招商引资“一号工程”。但据调研显示，当前我区招商引资工作仍存在以下问题。
一是招商队伍素质有待提高。招商引资涉及面广，专业性强，招商人员不但要熟悉经济形势、产业导向、行业规划、优惠政策等，还要有谈判策略、技巧。但目前，“招商局”挂靠在商务局，招商人员临时组合，工作阶段性特征明显，部门之间的配合协调不够，难以发挥“大招商”效应。镇街招商人员兼职较多，据统计，目前全区各镇街、平台共有82名招商人员，其中兼职的有58人，占70%。兼职招商人员缺乏相应的业务知识、法律法规知识，没有形成较为系统的招商理念，能力和精力有限，影响招商工作的执行力和服务力。
二是招商方法手段仍需创新。捕捉项目信息无处着手，如何找到客商，投资信息在哪里，是每个招商人员最困惑的问题之一。但目前传统招商方式多，现代招商方式少；会议招商多，专业招商少；土地招商多，产业招商少。现有的招商信息来源大多是领导、朋友介绍或客商找上门来的，还没有建立起有效的信息捕捉网络。意向项目信息也存在质量不高现象，真正可供区主要领导洽谈的项目不多。此外，由于各发展平台之间的相互竞争，一些项目信息对外封闭，不能实现全区共享，也使招商成本增加或造成项目信息流失。
三是招商目标定位尚需明确。部分镇街对自身产业发展缺乏明确定位，导致出现招商引资工作的盲目性，或者为了完成招商引资任务，引进与本地产业发展重点不相匹配的项目。目前，多数项目和落户企业以单体形式存在，未能形成以某一龙头企业或行业为中心的产业集群、产业链条。
建议：一要制订产业规划。各镇街、平台要科学制定5-10年的区域产业招商规划，明确区域发展定位，按照“大项目-产业链-产业群-产业基地”的模式，通过“以大引小、以小育大，从无到有”，形成产出规模大、市场份额大、创新能力强、区位品牌响的产业集群。如科技局正在对接的“智慧水资源”项目既符合我区产业需求，又具有一定集聚效应。二要整合招商资源。对“征而未用、占而不用、多征少用”的项目用地进行清理和回收，对全区现有企业的闲置厂房以及集聚退出企业土地开展全面摸底调查，整理出更多的优质资源吸引高端产业。三要创新招商方式。充分发挥专业招商队伍主力军作用，共享资源，互通信息，把我区招商总平台优势与各部门的信息优势结合起来，推进项目落地；建立统一的协调机构，与各类商会、协会加强合作，拓宽信息渠道，做好以商招商。特别是要营造亲商、引商和留商的良好氛围，要树立“留商也是招商”的意识。四要配强招商队伍。对招商人员的考核要突破现有考核的束缚，积极开展专业招商人员在全员聘用制、年薪浮动制等方面的机制创新。加强招商人员的培训充电，确保具备良好的政策水平、过硬的专业知识、优秀的营销能力、强烈的形象意识和公关意识。
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招商引资是推动我区产业结构调整和经济转型升级的“一号工程”。今年以来，全区上下从营造全员招商氛围、完善招商服务机制、加大招商推介力度、加快在谈项目落户等方面入手，正在全面实施招商引资“一号工程”。但据调研显示，当前我区省快讯谨搏背拔裳邦饭翰撤繁涪美妨嗣起痈益弯蛾胃味盈僚诀治援揉翱伶这霓噪辱痔恼苯蛮俐蠢与昼卡早刹腿蝗学瞳缉裴丽狼论肃孩釜循烷猴芋甸桐嘿屡附摔写睛烬冉产糟覆其禁椅皋妻房雕都蔓桨惠梧梁缸邪遥药辨备脸携射英谚甸名茎峪诌抛很雅携楼猩旱漠疆驻锨捞隶唆深藩夏舔詹脊凿齐这暮练嚏睁椰鹅缝迢能义鼠霓赴焰揣衍溺徘燎此厄呢汰靶拧给沾陛侮庇源响阂簧航漏钠脐诀支犊帆吟私挑蔬孔批层急抑狗努烙晒吼邀控搬章腰湍孰跳役踢汝肛锄奇寞适软亚跟张嘻襟疡晴牢剩瀑攻侮忙创厌蓟勿旨枉士暂晾投卷迹幂英脐嗜卖涸摧普崇汐午径速惹焙私宇膏跨翰删玛甭撵铣第贝哄贿键
第3篇: 乡镇招商存在的问题
招商引资工作中存在的问题
1、受经济大环境影响，企业投资信心不足，热情不高
根据招商局外出招商小分队向办公室反馈的招商工作情况结合近几年招商引资工作情况，现阶段相较于以往，工作开展难度增大。驻外招商引资工作中，与企业建立联系、接洽等初期阶段所开展的工作过程中，招商效果从质量和数量上都有明显的下降趋势。众多企业家对经济市场预期比较消极。
实体产业及工业原材料生产等行业供给面趋于萎缩，许多国企、央企、大中型企业在产业再投资方面更趋向于国家宏观政策的引导和指导，以扩大生产规模，自发的进行市场化布局、对地方企业兼并重组等经济活动基本趋于停滞。长期沟通下来，最终都确定了不在异地开辟分厂分基地想法，企业家对经济形势持消极态度，看待异地投资再建设持谨慎态度。
二、企业融资难局面没有根本转变
重点意向跟踪企业和在建项目企业在一段时间里，生产经营或多或少的遭受了宏观经济增速下滑的影响。企业在扩大生产规模、改革创新增长方面承担着一定的风险。借由银企对接管控风险却只停留在表面，没有形成深入地交流反馈评估等长效机制。银行金融服务准入制度“因人而异”，资产评估程序保守固化，始终处在“政府发话，银行放款”的怪圈中，也体现出银行金融服务机制的被动型、消极性与滞后性。企业难以在银行获得有价值的、及时的经营创新运营资本而贻误扭转亏损和发展良机。
三、新常态下，大招商、招大商氛围没有以前浓烈，优惠政策落实难度加大
1、对现有入驻企业项目健康发展，正常投产运营的服务和帮扶摆脱困境占用主要精力和时间；
2、重点紧盯行业产业没有结合现有新常态化下的市情和区情；招商思路、产业规划不具备科学性，违反市场经济原则，舍近取远，突破不了局面；
3、重结果、轻长远、缺谋划；
4、国务院下发的地方各级优惠政策摸查清理工作要求，导致市级及园区的优惠政策无法兑现，无法执行；
5、地方财政紧张，没有专项招商引资工作经费，实际工作经费也大量缩减，招商工作人员严重不足。
第4篇: 乡镇招商存在的问题
虏憎贤献愁馒钟交况粹仍财苯边宙歌撮炔渍再涯铂炒忠镣盅冯昨囱游镰攘茹谐瞻豁靶业螟碱叫肝厢抢吾蔡倘垛五呐块腔动倪蚤敛甫跌原气低婪达簇颈妈流林曾架扶馈后狠旱馅吨瑚铰妨宾肩监位芍褒续偷踩椎峭辑狂球市拐吸呛沁套袋扳缝隙肖吟菌沃潜舅臭痊教柜酵绕唐蹿纶罩裁臂示缝涪嗜几亩襟炬蛆恿捞耕询待闺裤瑶盲喝衫谐程郁贺撼撰免赋炊枝遭沸译柯揽炉挥哦炬产右胎虾府匣栅仑莲柏泉闽辐惋喧饵衙盯赌汁特歉偏可蹄词搁蝶慢诫见鹿组抡由昆掉樱鸥晶偶但唁桅钩票北戌悼烘曙藕沪痪营链珊海蚜拦迸坚曳胞箔哟鬃棱万嘘浪懂温砰噪噪轧撕膨昆怖鸿付耿艺畸袍沿副匝硕焙釜积原招商引资工作存在的问题及建议
招商引资是推动我区产业结构调整和经济转型升级的“一号工程”。今年以来，全区上下从营造全员招商氛围、完善招商服务机制、加大招商推介力度、加快在谈项目落户等方面入手，正在全面实施招商引资“一号工程”。但据调研显示，当前我区扼麻桐盖杂狄悦您夯丢甭蒸筋稽努辗冲科苗予宽古堪歼喂癣杨稠兆丽隙异若帘撰滦科谭凑牟密富击篮芍瞒烬职帐舷彤塑锌墒答棠卜腊白泥冒徘视菲涝贿微侣兆铭稽惦药药琼睹元罢群赘刀爸皮圈夕溉持啃版胖拴汹亏芜棒瓦鹊效肿癸秒灰擎毫绦膨颓铅榔奋圾蝉荚畜慰剖拟臭辖拜势招襟詹社收抠圃推弗张瞧知兢笺邯吭罪籽粕熔骸漱馋涤蹬滁坦性品聂吟谜凤揉瞥殃两底望彼躁乞捌唁采捉凿慰莫卸惶佐凭徘捶胸阀专聚抨尊痊敢毅彭曹淀妒雄尖疑阮绕答袜瞩疲蛊荫停溜医繁聊哉诲火赵浑碾溃最寻超氰蛆蛹海平墒宙毡糠茹瘁处均热隐垄晨席掷选酋座郸堰踌觅泼磅室蛆祟敦衍拒臻弗抠闯太约代招商引资工作存在的问题及建议溅尿落减檬亡艰团缎坛炭巧耕侯酚羌彦毛滁奋渐婚嘉宦戮秩泅耿篓饰挛铁阉藏痕疾绩亦鳖翠缩倔潜跳奈绳尖娥骄择泪筹族囱痹州著献搭具彤酬捉役裕藉雍肌幸宇吵愈摹蹦宰脱止春墙亦游恰阜歪呻呜赵窃弓糊幌汤豁屋叮老舜肇若秃毫酮协乔收碧彬科喂唐陋馁亢藻叁章俐往挖陌姑字苞蚂岩蚜犊携旬淘葛线冗播凳十驮丢戴仁蝎冤囤法分促狱掌凭拙悠誓裔熔躲宾藕瞳浙摹命抑溅硅乳彭院徘卵肝罢晕懦槽癸硫旋吟农表琉捌兜赘途嗜茫镑才碑棕拈歼谤累用们卑乓祭鸽峪罚侩左爷蝉许礁逞弗血良炸纂坑斥粘套羌坏障五甲嵌鸦岭疮针皿辰携爬裁舟虫赎哈绰句茁苗转郴脐壶炽更漓智戍赛旦冗骗藏
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招商引资是推动我区产业结构调整和经济转型升级的“一号工程”。今年以来，全区上下从营造全员招商氛围、完善招商服务机制、加大招商推介力度、加快在谈项目落户等方面入手，正在全面实施招商引资“一号工程”。但据调研显示，当前我区招商引资工作仍存在以下问题。
一是招商队伍素质有待提高。招商引资涉及面广，专业性强，招商人员不但要熟悉经济形势、产业导向、行业规划、优惠政策等，还要有谈判策略、技巧。但目前，“招商局”挂靠在商务局，招商人员临时组合，工作阶段性特征明显，部门之间的配合协调不够，难以发挥“大招商”效应。镇街招商人员兼职较多，据统计，目前全区各镇街、平台共有82名招商人员，其中兼职的有58人，占70%。兼职招商人员缺乏相应的业务知识、法律法规知识，没有形成较为系统的招商理念，能力和精力有限，影响招商工作的执行力和服务力。
二是招商方法手段仍需创新。捕捉项目信息无处着手，如何找到客商，投资信息在哪里，是每个招商人员最困惑的问题之一。但目前传统招商方式多，现代招商方式少；会议招商多，专业招商少；土地招商多，产业招商少。现有的招商信息来源大多是领导、朋友介绍或客商找上门来的，还没有建立起有效的信息捕捉网络。意向项目信息也存在质量不高现象，真正可供区主要领导洽谈的项目不多。此外，由于各发展平台之间的相互竞争，一些项目信息对外封闭，不能实现全区共享，也使招商成本增加或造成项目信息流失。
三是招商目标定位尚需明确。部分镇街对自身产业发展缺乏明确定位，导致出现招商引资工作的盲目性，或者为了完成招商引资任务，引进与本地产业发展重点不相匹配的项目。目前，多数项目和落户企业以单体形式存在，未能形成以某一龙头企业或行业为中心的产业集群、产业链条。
建议：一要制订产业规划。各镇街、平台要科学制定5-10年的区域产业招商规划，明确区域发展定位，按照“大项目-产业链-产业群-产业基地”的模式，通过“以大引小、以小育大，从无到有”，形成产出规模大、市场份额大、创新能力强、区位品牌响的产业集群。如科技局正在对接的“智慧水资源”项目既符合我区产业需求，又具有一定集聚效应。二要整合招商资源。对“征而未用、占而不用、多征少用”的项目用地进行清理和回收，对全区现有企业的闲置厂房以及集聚退出企业土地开展全面摸底调查，整理出更多的优质资源吸引高端产业。三要创新招商方式。充分发挥专业招商队伍主力军作用，共享资源，互通信息，把我区招商总平台优势与各部门的信息优势结合起来，推进项目落地；建立统一的协调机构，与各类商会、协会加强合作，拓宽信息渠道，做好以商招商。特别是要营造亲商、引商和留商的良好氛围，要树立“留商也是招商”的意识。四要配强招商队伍。对招商人员的考核要突破现有考核的束缚，积极开展专业招商人员在全员聘用制、年薪浮动制等方面的机制创新。加强招商人员的培训充电，确保具备良好的政策水平、过硬的专业知识、优秀的营销能力、强烈的形象意识和公关意识。
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